Carreiras
Nossa história começou em 1872. Do óleo vegetal evoluímos para o gás de carvão; avançamos para o gás de Nafta e chegamos ao gás natural. Nossa trajetória se renova constantemente, buscando sempre inovar em fontes de energia cada vez mais limpas e eficientes para seguirmos desenvolvendo a infraestrutura das cidades, levando o conforto e a segurança do gás encanado, valorizando as pessoas, a sociedade e nossos clientes.
Em nossa concessão pública até 2049, temos orgulho dos números que estamos gerando:
Mais de 5 mil empregos diretos e indiretos
Mais de 95 municípios de SP atendidos
Mais de 2,6 milhões de clientes
Mais de 22 mil km de redes instaladas
Você já ousou imaginar o futuro?
Mais do que imaginar, conosco você pode construir o que esperamos do amanhã.
Que tal fazer parte disso?
#VemSerComgás
Conheça as três avenidas de crescimento que guiam a Comgás ao futuro que ousamos imaginar.
As avenidas reforçam o nosso compromisso de colocar as pessoas no foco das nossas ações, segurança e ESG em todas as decisões do negócio......
É por isso que o respeito e a segurança são imprescindíveis na nossa jornada e todas as nossas ações são pensadas por pessoas e para pessoas.
As pessoas são o nosso maior valor.
É por isso que o respeito e a segurança são indiscutíveis.
Aqui você vai encontrar um ambiente aberto e descontraído, onde as novas ideias e a inovação são sempre bem-vindas. Entregamos o nosso melhor, fazendo o que é certo e usando conscientemente os recursos.
Trabalhamos de forma colaborativa, estimulando o aprendizado contínuo e valorizando o sucesso coletivo.
Nossas pessoas querem ir longe, crescer e se desenvolver. Elas são desafiadas e estimuladas a buscar as mudanças necessárias para criar a Comgás do futuro e, com isso, se tornarem suas melhores versões.
Somos apaixonados e a nossa energia não tem limites
para fazer e acontecer!
Conheça o jeito de ser Comgás:
O futuro que construímos hoje gera impactos sociais. Conheça as nossas iniciativas e compromissos ESG:
Somos movidos pelo propósito de transformar vidas com a nossa energia. E essa missão ganha força na promoção de uma cultura inclusiva, que busca promover e valorizar a diversidade para criar um ambiente com múltiplos olhares e perspectivas nos levando a uma atuação que reflita desejos e anseios da sociedade, devidamente representada dentro da Comgás.
Para nós, o futuro só pode ser construído em conjunto, com pluralidade e ações que façam diferença. Iniciamos essa jornada com intencionalidade e temos investido fortemente na sensibilização e formação de nosso time.
Facilitamos a criação, por parte de nossos colaboradores, de 5 grupos de afinidade: de raça, gênero, LGBTQIA+, PCD e de gerações. Sabemos que a diversidade traz múltiplos olhares para a tomada de decisão e a formação dos grupos proporciona uma melhor governança de diversidade por meio da construção de um ambiente mais justo e inclusivo.
Além disso, temos desenvolvido programas afirmativos com foco em atração de talentos e desenvolvimento de nossas pessoas para que todos tenham acesso a oportunidades de carreira.
Sabemos que o caminho é longo e estamos em evolução, empenhados em sermos cada vez mais plurais.
O futuro se constrói hoje e com você!
Uma mulher de talento pode ir longe sozinha. Mas quando mulheres talentosas se apoiam elas podem impactar um ecossistema inteiro!
Conheça o podcast da Comgás em busca de diálogo e inclusão da diversidade visando potencializar carreiras femininas.
A partir de experiências inspiradoras, colaboradoras da Comgás e convidadas especiais conversam para sobre os caminhos percorridos, desafios enfrentados, visões e projetos que visam fortalecer mulheres no mercado de trabalho.
Nossos ambientes são pura inspiração, foram pensados para te trazer a sensação de “estar em casa” e são adaptados para vivenciarmos o modelo hibrido de trabalho.
Um local acolhedor, inovador e tecnológico, que desperta o desejo de trabalhar de forma colaborativa e apaixonada, potencializando a integração e a entrega de resultados.
Foi feito de pessoas para pessoas, e é o que conecta nossa história com a nossa visão de futuro.
Diretoria responsável pela estratégia de originação, negociação e gestão de suprimentos de gás natural. Atua diretamente com análise e pesquisa sobre o potencial e exploração de novos negócios de gás, como por exemplo o uso do biometano e outras fontes energéticas.
Diretoria que centraliza todos os assuntos relacionados as macro comunicações para o mercado, posicionamos a nossa marca de acordo com iniciativas que garantam o cumprimento da nossa estratégia e definimos como os assuntos institucionais são gerenciados.
Diretoria que atua com processos financeiros e compras. Realizando análises e desenvolvimento de KPIs fundamentais para nortear a companhia e direcionar decisões assertivas e estratégicas. Este time é composto por: Planejamento Estratégico, Controladoria, Tesouraria, Compliance e suprimentos.
Diretoria que atua como guardiã e multiplicadora da cultura e do desenvolvimento das nossas pessoas. É composta pelos times de Atração&Seleção e Marca empregadora, Desenvolvimento Humano e Organizacional, Remuneração, Benefícios, Saúde e Qualidade de Vida.
Diretoria responsável toda a operação e manutenção da distribuição de Gás Natural. Aqui estão as áreas de Construção, Ligação e Manutenção de Rede, Emergência e Medição, bem como Engenharia, Segurança e Meio Ambiente. Principal objetivo é expandir e manter nossa rede em operação garantindo que nunca falte gás para o nosso cliente, visando sempre a segurança em primeiro lugar.
Diretoria que atua com Jurídico. O time é composto por profissionais especialistas no tema e principalmente pensando no cenário regulado que a Comgás está inserida. O time atua para cumprir todas a legislação aplicável pelo órgão regulador, ARSESP, e manter Comgás alinhada as melhores e mais éticas práticas de mercado.
Diretoria responsável pelas vendas. Quando o assunto é vendas temos um time 100% dedicado a essa frente. Nossas equipes comerciais são divididas para realizar a melhor prospecção, venda e fidelização de acordo com os segmentos que a Comgás atua, sendo eles: Residencial, Comercial, Industrial e GNV.
Diretoria que atua em toda a jornada de relacionamento com nossos clientes internos e externos com foco na melhor experiência e sempre propondo alternativas de automatização e otimização com inovação. As principais áreas são: Tecnologia, Inovação e Relacionamento com Cliente.
Colocar as pessoas no centro é oferecer cuidados com a segurança e saúde do corpo e da mente.
Odontológico
trabalho híbrido
privada
férias
Alimentação
Paternidade Estendida
A saúde e a segurança das nossas pessoas vêm sempre em primeiro lugar!
Oferecemos às famílias um acompanhamento especial com cuidados clínicos, orientação sobre saúde, alimentação, atividades físicas, além de acompanhamento pré-natal durante toda a gestação.
Acompanhamos de pertinho, orientando as mamães sobre cuidados com o bebê até o 6ª mês de vida.
Para os casos de adoção e seus trâmites legais, as famílias possuem orientação jurídica através do programa amigo e todo apoio e cuidado da equipe de saúde da Comgás.
Elas também recebem orientação para acolher da melhor forma essa mãe, pai e nova família no seu retorno ao trabalho.
Vamos além do profissional, somos família!
Aqui na Comgás apoiamos sua mudança de estilo de vida para que ela aconteça de forma sustentada. Oferecemos estímulo para realização de atividades físicas, para a alimentação balanceada, além de cuidados em saúde mental e tratamento de morbidades.
Queremos ter você com a gente na sua melhor versão e para isso ser saudável é fundamental!
Depoimentos do Nosso Time
Conheça a Comgás por quem faz acontecer todos os dias!
Estou muito feliz! Cheguei em maio de 2022 e parece que sempre estive por aqui, sensação de pertencimento. Encontrei gente competente e apaixonada pelo trabalho. Resultado: fui contagiada pelo clima da companhia, encontros que estimulam a entregar o meu melhor. Deu match!
Inovação Aberta
Trabalhar na Comgás é ser desafiado constantemente a resolver problemas, melhorar processos, inovar e a buscar soluções diferentes, estar sempre se atualizando e reciclando, o que é bem legal! Além disso você trabalha dentro de um time engajado e disposto a te apoiar, compartilhar conhecimento e a seguir no mesmo desafio.
Tecnologia da Informação
Estagiar na Comgás foi sem dúvidas uma das experiências mais desafiadoras e gratificantes que já tive a oportunidade de vivenciar. Ao longo de toda a jornada aprendi muito sobre o funcionamento da empresa, ampliei minha visão de negócio e pude contribuir ativamente pro crescimento da companhia entregando projetos de impacto.
Parcerias e Custos
O Programa de Estágio foi essencial para o meu desenvolvimento! Tive oportunidade de ter contato com um time incrível de pessoas que me ajudaram a resolver problemas relevantes pro negócio, assumir responsabilidades e crescer como profissional. Se seu objetivo é estar em um ambiente diverso, desafiador e colaborativo, te espero aqui na Comgás!
Casas
Desde o inicio do Programa de trainee sempre fui encorajada a ser protagonista, trazendo as minhas opiniões e assumindo responsabilidades. Trabalhar com projetos e atuar em áreas distintas me trouxe um olhar amplo do negócio e uma visão mais estratégica da Comgás, o que acelerou o meu aprendizado e consequentemente a minha carreira.
Emergência
O futuro é agora e é você quem faz!
Com até 2 anos de duração, o programa Jovem aprendiz é uma oportunidade para construir o seu futuro profissional em um ambiente dinâmico, diverso, inclusivo e com muitos desafios e incentivo para você mostrar seu talento e se desenvolver.
Podem se candidatar pessoas com idade entre 18 e 21 anos, (exceto em casos de pessoas com deficiência, que não há limite de idade); com o Ensino Médio/Técnico completo ou cursando.
Para ser aprendiz na Comgás, você precisará ter disponibilidade para jornada de trabalho de 6 horas diárias em horário comercial. Ah! e não precisa ter experiência profissional prévia e nem saber inglês.
Queremos participar da sua jornada de evolução, oferecendo experiências práticas e ações de desenvolvimento para você ingressar no mercado de trabalho com segurança e confiança no seu potencial!
Comece a sua carreira na Comgás e transforme sua realidade por meio do trabalho.
#OFuturoéAgora
Em um programa com até 2 anos de duração, você vivenciará um ambiente aberto, inclusivo colaborativo e com muita energia positiva para o seu desenvolvimento!
Pessoas estudantes de diversos cursos de Bacharelado, Licenciatura e Tecnólogo são bem-vindas!
Ah, e aqui não importa a idade, valorizamos todas as gerações, e você não precisa ter experiência e nem de inglês!
Vem com a gente para mergulhar na nossa cultura, conhecer o nosso negócio e colocar em prática os conhecimentos aprendidos na faculdade. Além de desenvolver competências técnicas e comportamentais que são a base para uma carreira de sucesso.
O que não vai faltar são desafios! aqui você vai fazer acontecer, crescer e ir além.
#ComMuitoGás
O programa Trainee Upper prepara você para liderar pessoas através de projetos, o que amplia a sua visão de negócio e acelera seu desenvolvimento para que ao final de uma jornada 1,5 anos ocupe posições mais complexas.
Estamos buscando a futura geração de líderes da Comgás!
A iniciativa é voltada a profissionais já formados a 2 anos ou mais em diversos cursos de Bacharelado, Licenciatura e Tecnólogo.
Aqui suas experiências nos ambientes corporativos, empreendedorismo e pesquisas no mundo acadêmico, são valorizadas e serão potencializadas!
Quer ter autonomia para realizar, desafiar-se em projetos e experimentar ocupar diferentes funções e responsabilidades? O Trainee Upper é o programa ideal para você!
#VemSerUpper
Com 1,5 anos de duração, o programa Mulheres de Talento 40+, tem o objetivo de acelerar carreiras femininas e conectar mulheres talentosas e experientes a oportunidades em diversas áreas da empresa.
A iniciativa é voltada a mulheres cis ou transgênero acima dos 40 anos de idade que buscam recolocação no mercado de trabalho, estejam em um momento de transição de carreira, sejam elas mães ou não, e que almejem se desenvolver para uma posição de liderança.
Queremos alcançar a igualdade de gênero nas tomadas de decisões, valorizando as competências que o “maternar” desenvolve nas pessoas, além de contribuir com um ambiente mais colaborativo e inclusivo na interseção de gerações.
Aqui, nós valorizamos a maturidade!
#aEnergiaVemDelas
